关于浙江绿海制盐有限责任公司公开竞聘

中层职位工作的通知

公司各部门：

为贯彻以人为本、和谐发展理念，推进经营、管理、科技队伍建设，全面实施公司发展战略，加速实现公司发展目标，经研究，对公司中层职位实行竞聘上岗。现将有关事项通知如下：

一、  部门与中层岗位设置

为理顺业务流程，优化人员结构，适应发展形势，公司决定调整部门设置，具体增设物流配送部，承担原市场营销部主体职能；按名符其实的要求重新确定市场营销部职能，着重做好多品种盐、洗化盐、海水晶等新产品销售以及300克自然盐计划外销区拓销；充实生产发展部职能，生产基地划归生产发展部；信息文化中心增挂电子商务部牌子，增加产品网上销售职能。共设置11个中层岗位，具体部门与中层职位设置为：   

办公室主任1人，副主任兼机要秘书1人；

财务部经理1人；

物流配送部经理1人；

生产发展部经理1人，副经理2人（其中1人负责生产基地建设工作）；

质量管理部经理1人；

产品开发部副经理1人；

信息文化中心（电子商务部）副主任1人；

市场营销部副经理1人。

二、公开竞聘职位

除财务部经理外，其余10个中层岗位全部实行公开竞聘。具体岗位职责详见附件。

三、竞聘资格

1、公司全体在册员工。

2、认同公司企业文化，理解核心理念以及价值观。

3、以往工作中没有失职行为。

4、办公室、生产发展部、物流配送部中层岗位竞职条件：具有大专以上文化程度，或中级职称，或原任部门正副经理；市场营销部副经理要求相近专业大学本科学历。

5、专业技术部门中层岗位竞聘条件：质量管理部经理、产品开发部副经理、信息文化中心（电子商务部）副主任均要求大学本科学历。

6、在德、能、勤、绩、廉和遵守公司各项规章制度方面，起表率带头作用。

7、身心健康。

四、公开竞聘程序

这次公开竞聘公司中层职位程序为：个人报名、党支部资格审查、竞聘演讲、履行岗位职责情况民主测评、各岗位竞聘人员民意调查、拟定人选、领导谈话、择优聘用。

1、报名。符合竞聘条件的员工，每人可报名填写两个志愿，并表明是否愿意由组织调剂竞聘岗位。

2、时间进度。报名时间2008年6月17日至22日，聘用时间2008年7月1日至10日。

3、报名地点。公司办公室。

4、报名要求。首次报名者需提供学历证明、专业技术职称证书等复印件一份，并请随带证件原件以备核查。

5、资格审查。由公司党支部审核竞聘人员是否合格，并张榜公布审查结果。

6、竞聘演讲。符合条件的竞聘人员，需在指定时间作公开竞聘演讲。

7、民主测评。由公司全体员工对中层干部履职情况作出评价。

8、民意调查。书面调查员工对各岗位竞聘人员的认可度。

9、拟定人选。根据竞聘情况、民主测评、民意调查结果，由公司领导班子研究拟定具体聘任人选。对暂无合适人选的，作空缺处理。

10、发文聘任。对拟定的聘用人选，由公司领导个别面谈，并征求拟聘者个人意见。最终确定聘用人选，发文聘任。

五、聘用期限与工资待遇。中层职位聘用年限为一年。凡被公司聘用的人员，自聘用之日起，一律执行现行公司中层岗位工资奖金福利待遇。

六、要求各部室认真传达通知精神，从公司发展、员工发展的角度，做好宣传发动工作，欢迎有才能、有抱负的员工积极参与公开竞聘。公司将通过门户网站（http://www.zjlvhai.com）及时公布公开竞聘信息和工作进展情况。

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