绿海〔2008〕26号

关于浙江绿海制盐有限责任公司公开竞聘

中层职位工作的通知

公司各部门：

为贯彻以人为本、和谐发展理念，推进经营、管理、科技队伍建设，全面实施公司发展战略，加速实现公司发展目标，经研究，对公司中层职位实行竞聘上岗。现将有关事项通知如下：

一、  部门与中层岗位设置

为理顺业务流程，优化人员结构，适应发展形势，公司决定调整部门设置，具体增设物流配送部，承担原市场营销部主体职能；按名符其实的要求重新确定市场营销部职能，着重做好多品种盐、洗化盐、海水晶等新产品销售以及300克自然盐计划外销区拓销；充实生产发展部职能，生产基地划归生产发展部；信息文化中心增挂电子商务部牌子，增加产品网上销售职能。共设置11个中层岗位，具体部门与中层职位设置为：   

办公室主任1人，副主任兼机要秘书1人；

财务部经理1人；

物流配送部经理1人；

生产发展部经理1人，副经理2人（其中1人负责生产基地建设工作）；

质量管理部经理1人；

产品开发部副经理1人；

信息文化中心（电子商务部）副主任1人；

市场营销部副经理1人。

二、公开竞聘职位

除财务部经理外，其余10个中层岗位全部实行公开竞聘。具体岗位职责详见附件。

三、竞聘资格

1、公司全体在册员工。

2、认同公司企业文化，理解核心理念以及价值观。

3、以往工作中没有失职行为。

4、办公室、生产发展部、物流配送部中层岗位竞职条件：具有大专以上文化程度，或中级职称，或原任部门正副经理；市场营销部副经理要求相近专业大学本科学历。

5、专业技术部门中层岗位竞聘条件：质量管理部经理、产品开发部副经理、信息文化中心（电子商务部）副主任均要求大学本科学历。

6、在德、能、勤、绩、廉和遵守公司各项规章制度方面，起表率带头作用。

7、身心健康。

四、公开竞聘程序

这次公开竞聘公司中层职位程序为：个人报名、党支部资格审查、竞聘演讲、履行岗位职责情况民主测评、各岗位竞聘人员民意调查、拟定人选、领导谈话、择优聘用。

1、报名。符合竞聘条件的员工，每人可报名填写两个志愿，并表明是否愿意由组织调剂竞聘岗位。

2、时间进度。报名时间2008年6月17日至22日，聘用时间2008年7月1日至10日。

3、报名地点。公司办公室。

4、报名要求。首次报名者需提供学历证明、专业技术职称证书等复印件一份，并请随带证件原件以备核查。

5、资格审查。由公司党支部审核竞聘人员是否合格，并张榜公布审查结果。

6、竞聘演讲。符合条件的竞聘人员，需在指定时间作公开竞聘演讲。

7、民主测评。由公司全体员工对中层干部履职情况作出评价。

8、民意调查。书面调查员工对各岗位竞聘人员的认可度。

9、拟定人选。根据竞聘情况、民主测评、民意调查结果，由公司领导班子研究拟定具体聘任人选。对暂无合适人选的，作空缺处理。

10、发文聘任。对拟定的聘用人选，由公司领导个别面谈，并征求拟聘者个人意见。最终确定聘用人选，发文聘任。

五、聘用期限与工资待遇。中层职位聘用年限为一年。凡被公司聘用的人员，自聘用之日起，一律执行现行公司中层岗位工资奖金福利待遇。

六、要求各部室认真传达通知精神，从公司发展、员工发展的角度，做好宣传发动工作，欢迎有才能、有抱负的员工积极参与公开竞聘。公司将通过门户网站（http://www.zjlvhai.com）及时公布公开竞聘信息和工作进展情况。

附件：绿海公司公开竞聘中层职位岗位职责

　　　　　　　　　　　　　二○○八年六月十六日

主题词：竞聘  中层职位  工作  通知

附件

绿海公司公开竞聘中层职位岗位职责

一、办公室主任岗位职责

    1、负责主持本部门的全面工作，组织本部门成员完成职责范围内的各项工作。

2、负责协调公司总体事务工作和各部门之间的关系；

3、负责协调安排公司各类办公会议，督促、检查、催办会议决定事项和领导交办工作的落实情况；

4、负责公司重要文件的起草及综合性文件、报告的核稿工作；

5、负责对外联络和对外宣传；

6、负责公司办公楼和厂房的管理工作，以及消防安全、内保、卫生等事务工作；

7、负责公务接待及车辆调度和管理工作；

8、负责内部规章制度实施及执行情况的检查工作；

9、负责公司人事、劳动工资管理工作；

10、完成公司领导交办的其他工作。

二、办公室副主任兼机要秘书岗位职责

1、协助办公室主任做好本部门职责范围内工作；

2、负责公司综合性文件、总结及汇报材料的起草、印发和上报工作；

3、负责公司内部规章制度、相关材料的制订、撰写工作；

4、负责公司会议记录、会议材料的组织和准备工作；

5、负责上级部门及有关单位来文的接收、登记、传阅、催办、归档，及公司人事档案管理工作；

6、负责公司办公用品、职工福利、劳保用品的发放工作；

7、负责公司印鉴的管理和使用；

8、完成公司领导交办的其他工作。

三、信息文化中心（电子商务部）副主任岗位职责

1、负责主持本部门的全面工作，组织本部门成员完成职责范围内的各项工作；

2、负责公司电脑网络的布局、维护和管理，保证网络通讯畅通无阻，加强电脑病毒防控，确保企业信息和数据安全；

3、负责组织制定公司信息化发展战略，大力实施办公自动化；

4、负责企业网站建设、维护、更新和改版，充实网站信息，增强电子商务功能，提高网站访问量；

5、了解电子商务运作模式，熟悉电子商务业务；

6、负责利用网络和电子商务，将公司产品进行销售和推广；

7、负责公司重要电子数据及记录的安全备份工作；

8、完成公司领导交办的其他工作。

四、产品开发部副经理岗位职责

1、负责本部门的全面工作，组织部门成员完成职责范围内的各项工作；

2、负责组织制订公司新产品发展规划，并组织实施多品种盐的技术组织和技术管理工作；

3、负责公司新技术的引进、消化、吸收再创新工作；

4、负责组织安排多品种盐及洗化盐的车间布局、生产工艺和设备选型和包装设计等工作；

5、负责新产品的策划、研发、评审、标准制定、试样和试生产，及新产品批量投产后技术指导工作；

6、负责组织技术成果及技术经济效益的专业评审工作；

7、负责做好本部门的技术图纸，技术资料等保密存档管理工作；

8、完成公司领导交办的其他工作。

五、质量管理部经理岗位职责

1、负责公司及本部门质量工作，严格把牢产品质量关；

　　2、根据ISO9001质量管理体系、食盐定点生产企业技术规范及合格化验室要求，强化产品质量，规范内部管理；

　　3、负责组织制订公司质量管理和质量检测的各项规章制度和工作标准；

　　4、负责审核把关化验室出具的检测结果报告；

　　5、负责产品质量标准的制订、修订和测试方法的验证工作；

　　6、负责公司测量仪器设备的校准和送检；

　　7、及时向有关部门上报质量报表，确保数据正确、完整；

8、完成领导交办的其它工作。

六、物流配送部经理岗位职责

1、负责本部门全面工作，组织部门成员完成职责范围内的各项工作；

2、组织制定本部门的各项管理制度，明确部门工作目标与计划，建立健全供销管理网络，认真做好协调、检查、衔接等工作；

3、根据省公司下达的调拨计划，负责组织编制年、季、月度销售计划，加强与销区的沟通联系，及时托收资金，确保完成调运计划；

4、负责编制原料盐年、季、月收购计划，加强与盐业公司原料盐收购衔接沟通，确保原料盐数量和质量满足生产加工需求；

5、建立健全仓储管理制度，规范作业流程，提高工作质量和工作效率；

6、加强成品装卸运输和船只装运环节管理，使产品能安全、及时、完好的调运到销区；

7、经常主动与各销区进行业务联系，及时做好对各销区的计划落实，正确分析销区统计数据，为公司领导决策服务；

8、负责本部门安全生产及各岗位人员的考评、考核工作；

9、完成公司领导交办的其他工作。

七、生产发展部经理岗位职责

1、负责本部门（包括生产车间和生产基地）的全面工作,组织并督促部门人员全面完成职责范围内的各项工作；

2、贯彻落实本部门的岗位责任和工作目标，经常与各部门进行工作联系，加强各部门之间的协作；

3、组织制订本部门各项管理制度，明确生产目标及生产计划，建立健全生产管理体系，认真做好协调、督促、检查、衔接等工作；

4、根据公司下达的年度生产计划，制订月度生产计划。加强生产过程中关键工序的监视和管理，确保产品质量符合标准；

5、负责本部门的安全管理工作，加强对设备设施、电源电气、试验滩的安全生产管理，督促检查员工规范操作；

6、负责对生产员工进行质量教育和安全教育，积极开展技术竞赛活动和安全检查活动，提高员工业务素质和安全意识；

7、负责设备管理工作，建立健全设备管理各项制度，落实职责、设立台帐、落实计划、及时维护，确保设备正常运行；

8、协助产品开发部开展新产品试生产，负责组织人员安排新产品批量投产，保质保量完成新产品生产任务；

9、完成公司领导交办的其他工作。

八、生产发展部副经理（生产车间）岗位职责

1、协助生产发展部经理做好本部门生产车间的全面工作；

2、负责本部门生产车间的内务事务并协助经理做好安全管理工作；

3、协助经理对生产物品的验收、入库、领发工作；

4、协助经理对盐产品的质量管理工作，确保产品符合质量标准；

5、负责进料原盐及盐产品的数量统计，建立健全进、出原始记录和统计台帐，确保数据的准确性；

6、协助经理搞好生产车间的日常管理工作，及时处理出现的问题，确保生产正常运行；

7、负责做好生产物资的仓储工作，并做好仓库的防水、防火、防盗工作，确保库存物品的安全；

8、协助经理搞好本部门生产车间各岗位人员的考评、考核工作；

9、完成公司领导和部门经理交办的其他工作。

九、生产发展部副经理（生产基地）岗位职责

1、协助生产发展部经理工作，负责公司原料盐生产基地的规划与建设；

2、负责原料盐生产基地滩晒工艺的制定、实施、改进、推广，并渐进规模化生产；

3、积极开展新产品滩晒试验，分析数据，试制样品、创新工艺，制定标准，实施批量生产；

4、负责建立健全原料盐生产基地各项管理制度，制订生产计划和质量计划，并组织实施；

5、加强生产管理，提高原盐产量和质量，提高投入产出率，强化生产安全管理；

6、负责生产基地试验来料盐的入、出库管理及堆坨盐的放销、出运管理；

7、负责原料盐生产基地人员的技术培训和质量安全教育；

8、负责对原料盐生产基地相关人员的考核和管理；

9、完成公司领导和部门经理交办的其它工作。

十、市场营销部副经理岗位职责

1、负责主持本部门的日常工作，组织部门成员完成职责范围内的各项工作任务；

2、负责公司多品种盐、洗化盐、海水晶等新产品的销售工作；

3、负责300克日晒自然盐计划外的销区拓销工作；

4、负责制定、落实本部门工作规范、行为准则和管理制度；

5、努力开拓市场，积极对外联络，促进区域市场扩张；

6、负责公司新产品的广告宣传、展销组织和销售计划的拟定与实施；

7、收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司领导决策提供依据；

8、调查竞争产品的性能、价位、销售模式、渠道开展等工作；

9、完成公司领导交办的其他工作。

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