创新用人机制 绿海公司再行“中层竞聘”

    为进一步深化企业用人制度改革，创新用人机制，绿海公司面向全公司职工公开招聘中层领导干部，努力形成干部队伍能上能下、充满活力的用人机制，7月5日下午，在公司会议室举行了中层干部竞聘活动，本次竞聘，仍按个人报名、党支部资格审查、竞聘演讲、民主测评、择优聘用等程序进行。

    19位原任中层和新申报人员共同展示自己、接受全体员工和领导的检验。参加竞聘的员工做了充分的准备从自己工作经历、竞争的优势和做好竞争岗位的工作设想等各个方面进行演讲。他们的精彩演讲获得了与会员工的阵阵掌声。最后14位业务能力强、综合素质高和群众公认的竞聘者脱颖而出走上了中层的岗位。

    这次中层干部竞聘竞出了风采、竞出了水平！不仅提高了公司干部队伍的整体素质，也为公司营造出了一个优秀人才脱颖而出的良好环境,为实现公司又好又快发展提供坚实的组织保证。

来源：