绿海公司召开“转型发展先锋”创先争优活动座谈会

    近日，省局、省集团公司规划发展处处长、绿海公司董事长娄栋来绿海公司进行调研，指导公司研究“十二五”发展规划和开展“转型发展先锋”创先争优活动，并召开了创先争优活动座谈会，绿海公司班子成员、党员干部和大学生员工参加座谈。

    省集团公司部署创先争优活动后，绿海公司党支部高度重视，按浙盐司党委发[2010]11号文件要求迅速动员部署，并成立领导小组，同时围绕工作主线，结合实际，研究制定实施方案，明确了活动主题、目标内容、工作措施和步骤安排。全体党员根据活动要求和自身实际，在基本承诺和自选承诺事项上作出了郑重承诺。为使“转型发展先锋”创先争优活动落到实处，公司组织党员干部和大学生员工，就加快公司转型发展、培育核心竞争力、推进三步走战略进行了“十二五”发展规划专题研讨，并落实课题人员确定了“建立浙江盐电子交易市场的可行性研究”、“特色浙盐开发研究”两个课题；公司还在全厂范围内深入开展了提合理化建议活动，同时要求中层竞聘人员每人撰写一篇关于公司转型发展的文章，并编印成册。为推动学习型企业建设，公司允许中层干部和大学生购置1000元与工作岗位相关的书籍，书籍产权归公司，平时供购者学习，并准备购买一批业务图书和音像资料，建立职工图书室。

    在听取绿海公司上阶段工作汇报后，娄处长强调，公司虽被省国资委列为培育上市对象，但离上市公司要求还有较大差距，公司要做大做强，关键是转型升级，娄处长要求，一是充分认识开展创先争优活动的重大意义，明确转型升级是科学发展的必由之路，是经济发展的客观规律，是培育上市的积极举措，是员工成长的内在要求；二是要明确发展目标，加快战略落地，推动多品种盐向高附加值盐品和高端盐品升级，洗化盐向中高档化妆品升级，要加快发展螺旋藻、β-胡萝卜素等盐田生物技术和海洋营养保健品；三是要紧密结合生产经营工作实际，围绕工作主线，在“品牌建设、质量管理、市场营销、资本运作、业务体系、人才队伍、经营机制”等各项工作上有新进展，切实推动公司转型发展；四是要切实开展好“建设学习型党组织、创建学习型企业、争当知识型员工”活动，党员干部要在知识结构、业务能力、管理水平上上新台阶，在思想和工作上有新进步，青年大学生员工要敢于创业创新，充分发挥才能，公司将努力为员工提供成长发展、实现价值的平台和机会。

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